Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Ассистент менеджера по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем ассистента менеджера по персоналу, который поможет в управлении кадровыми процессами и обеспечении эффективной работы отдела HR. В этой роли вы будете поддерживать менеджера по персоналу в различных аспектах, включая подбор персонала, ведение документации, организацию обучения и развитие сотрудников. Вы будете играть ключевую роль в обеспечении бесперебойной работы HR-отдела, помогая в администрировании кадровых процессов и взаимодействии с сотрудниками.
Основные обязанности включают в себя помощь в поиске и отборе кандидатов, координацию собеседований, ведение базы данных сотрудников, подготовку отчетов и документации, а также поддержку в организации корпоративных мероприятий. Вы также будете участвовать в адаптации новых сотрудников, помогая им быстрее интегрироваться в коллектив и освоить корпоративные стандарты.
Для успешного выполнения этой роли вам потребуется внимательность к деталям, отличные коммуникативные навыки и способность работать в динамичной среде. Опыт работы в HR или административной сфере будет преимуществом, но не является обязательным. Мы ищем человека, который готов учиться, развиваться и вносить вклад в улучшение HR-процессов компании.
Если вы организованный, ответственный и ориентированный на людей специалист, который хочет построить карьеру в сфере управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поддержка менеджера по персоналу в подборе и найме сотрудников
- Организация и координация собеседований
- Ведение кадровой документации и базы данных сотрудников
- Подготовка отчетов и аналитики по персоналу
- Организация адаптации новых сотрудников
- Поддержка в организации корпоративных мероприятий
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
- Обеспечение соблюдения кадровых процедур и политики компании
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
- Опыт работы в HR или административной сфере будет преимуществом
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Внимательность к деталям и способность работать с документами
- Знание трудового законодательства будет плюсом
- Умение работать в команде и быстро адаптироваться к изменениям
- Навыки работы с офисными программами (MS Office, Google Docs)
- Готовность к обучению и развитию в сфере HR
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере HR или административной деятельности?
- Как вы организуете свою работу, чтобы справляться с несколькими задачами одновременно?
- Какой у вас опыт работы с кадровой документацией?
- Как вы помогали новым сотрудникам адаптироваться в компании?
- Как вы справляетесь с конфиденциальной информацией?
- Какие инструменты или программы вы используете для ведения базы данных сотрудников?
- Как вы взаимодействуете с сотрудниками при решении кадровых вопросов?
- Почему вы хотите работать в сфере управления персоналом?
